日前，我校工商管理学院教师李悦作为第一作者的论文“Network embeddedness, digital transformation, and enterprise performance—The moderating effect of top managerial cognition”在国际期刊《Frontiers in psychology》2023年第十二卷发表。该期刊为SSCI一区期刊，是我校首篇A1类期刊论文，是学校高质量发展的重要突破。
本文基于社会网络理论与高阶理论，探究网络嵌入影响企业绩效的逻辑及其机理，以打开网络嵌入作用于企业绩效的“暗箱”。本文的研究结果表明，关系嵌入性和认知嵌入性对数字化转型有正向影响，而结构嵌入性对数字化转型影响不显著。数字化转型在关系嵌入性、认知嵌入性与企业绩效之间起着显著的中介作用。此外，在高层管理者认知情境下，认知嵌入能更好地通过数字化转型提升企业绩效。同时，高层管理者认知有利于企业动态能力的塑造，从而在数字化转型对企业绩效的影响路径中起着重要的调节作用。这些结果延伸了以往关于数字化转型的文献，证明了数字化转型对企业绩效的积极影响，同时，进一步肯定了高层管理者认知的重要作用，有利于丰富企业数字化实践，提高企业绩效。
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